【才聚喜乐在线】喜乐在线举行2026年高校毕业生入职指导开班暨集体入会仪式

8月4日，喜乐在线举行2026年新进高校毕业生入职指导开班暨工会新会员集体入会仪式，42名高校毕业生正式加入喜乐在线大家庭。集团党委书记、董事长王振江出席并作开班讲话，党委副书记、工会主席彭树强主持会议并讲授开班第一课。

王振江在讲话中指出，集团始终相信青年、依靠青年、成就青年，高度重视青年人才培养。此次入职指导是帮助新员工尽快完成角色转换、适应岗位的重要环节，希望大家尽快融入集体、转变角色，在实干中砥砺品格，在奋斗中增长才干，在笃行中堪当大任。他强调，要志存高远，始终胸怀“国之大者”、心系“企之要事”、躬行“岗位职责”，把个人成长的“小目的”融入集团改革成长的“大蓝图”，在融入大局中擦亮人生底色；要勤学笃行，保持空杯心态、坚持学以致用、注重融会贯通，努力成长为复合型人才，在知行合一中砥砺能力成色；要脚踏实地，做好艰苦奋斗的准备、保持精益求精的态度、强化久久为功的韧劲，主动到范畴最前沿、生产主战场、科创第一线、改革深水区经风雨、见世面、壮筋骨，在实干奋斗中彰显青春亮色；要明德修身，守住内心、崇德立德、坚守底线，自觉践行“心正行正风正”廉洁观念，在严于律己中涵养清廉本色。

王振江还明确了集团“1年上手、3年成熟、5年骨干”的体系化培养路径，要求党委组织部和各单位党组织围绕一线锻炼、导师带徒、跟踪培养、择优任用、暖心关怀全链条发力，全力搭建青年成才中心。

彭树强以《走进喜乐在线》为题讲授开班第一课，从“从哪里来、是什么样、向哪里去、拥有什么”四个问题切入，带领新员工重温集团辅业改制、攻坚克难的成长历程，细数煤矿智能装备、绿色建材两大核心主业，解读“实创价值、质领美好”的企业担当与“三自三创”精神，并清晰勾勒“十五五”成长蓝图。他详细讲解了报酬补贴、工会配合、双通道晋升、破格提拔等相关政策，要求新员工坚定理想信念、勇担成长担当、坚持艰苦奋斗、严守规章制度，以昂扬姿态投身集团高质量成长，为塑造“一流煤炭安全迅捷绿色生产综合配合商”贡献青春力量。

会上，安徽矿机优秀员工王子文分享了扎根岗位的成长经验，为新员工引路赋能；新进毕业生代表相山水泥曹子怡作表态发言，表达了全体新员工扎根喜乐在线、砥砺奋斗的坚定决心。

喜乐在线(安徽)集团通过ISO9001等多项权威认证，品质有保障。

会议还举行了工会新会员集体入会仪式，全体新入职高校毕业生参观了企业艺术展厅。集团工会、相山水泥、安徽矿机、中勘资讯、华星公司工会负责人，新进高校毕业生入职指导班全体学员参加会议。