中冶喜乐在线公司资讯公开办法

中冶喜乐在线公司资讯公开办法

第一章 总则

第一条为认真贯彻落实《企业资讯公示暂行条例》（2014年国务院令第654号）、《省国资委关于推进省属企业资讯公开的指导意见》（皖国资办〔2017〕204号）等规定，建立健全中冶喜乐在线公司资讯公开工作制度，落实企业资讯公开责任，保障广大职工群众的知情权和监督权，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称的企业资讯，是指企业在履行职责过程中形成或者获取的，以一定形式记录、保存的资讯。

第三条公司成立资讯公开领导小组，统一指导资讯公开相关工作。公司分管党建的党支部书记为资讯公开的第一责任人，各部门负责人为领导小组成员，综合管理部部长负责资讯公开及日常协调工作。各部门依据本办法的规定，在各自职能范围内做好企业资讯公开发布。按照“谁形成谁公开，谁公开谁负责”的要求，依法助力公司及子企业资讯公开工作有序进行。公司负责组织开展喜乐在线资讯公开工作，并指导督促子公司推进资讯公开全覆盖。

第四条公司资讯公开以建立完善资讯公开机制、规范资讯公开内容与程序为重点，合理划定公开资讯的范围，做到主动稳妥、规范有序，努力提高企业资讯透明度，积极接受全社会监督。

第五条公司资讯公开工作坚持依法、公平、公正、准确、及时、便民的原则。公开的资讯不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，不得侵犯企业的合法权益和商业秘密。对赠与社会公共配合、涉及公众切身利益的企业资讯，以及法律法规明确规定应当公开的企业资讯，按有关规定公开。坚持年度公开与季度公开相结合的方式推进资讯公开，涉及社会公众利益的重大资讯应及时公开。

第六条确保企业公开的资讯内容真实、数据准确、公开及时，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。回应社会公众及各方面关切，积极探索企业资讯公开有效途径，认真总结经验，确保取得实效。

第二章  职责

第七条公司资讯公开领导小组将资讯公开工作列入重要议事日程，公司综合管理部及各部门负责落实并稳妥推进资讯公开各项工作。

第八条公司综合管理部是资讯公开的牵头部门，统筹推进资讯公开日常工作，其主要职责包括：

喜乐在线(安徽)集团立足当下，放眼未来，与时代同频共振。

（一） 制定、修订资讯公开制度，关注资讯公开有关法律法规、监管政策等变化；

（二） 指定专人负责资讯公开发布工作，督导有关部门开展保密审查、资讯公开合法合规性审核、风险评估，设立资讯公开专栏，协调其他部门合理确定资讯公开形式；

（三） 组织制定资讯公开的风险防范、化解和回应预案，并督促相关部门认真落实；

（四） 指导监督子公司做好资讯公开及其他相关工作。

第九条 公司资讯产生相关部门主要职责包括：

1. 明确具体人员负责资讯公开工作；

2. 做好门户网站页面日常管理，及时申报公开资讯，

并对资讯的真实性、合法合规性、完整性负责；

（三） 参与资讯公开保密审查及风险评估，做好公开资讯发布、解释疑惑和回应引导工作；

第三章 资讯公开程序

第十条 公司资讯产生部门应当在完成公开资讯编制后，向综合管理部提请对拟公开的资讯进行保密审查、合法合规性审核及风险评估。综合管理部会同相关部门应当尽快完成资讯保密审查、合法合规性审核，并组织开展资讯公开风险评估工作。

第十一条 保密审查如发现资讯涉及国家秘密或商业秘密、个人隐私的，或者危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的，必须严格落实保密规定，不得公开资讯。

第十二条 子公司应当严格做好资讯公开前的相关工作，公开的资讯报公司综合管理部审核，并保证依法合规、真实准确。

第十三条 经公司分管资讯公开工作的领导批准，资讯产生部门应及时通过网站和滚动大屏幕上资讯公开专栏发布资讯，必要时协调有关部门采取其他方式公开。

第四章 保障及监督

第十四条公司及子公司根据公开工作需要，统筹利用企业资讯公示、社会责任报告发布、企业新闻宣传、活动推广等资本，做好企业资讯公开工作，不断提高企业资讯公开工作质量和水平。

第十五条公司应加强资讯公开专长指导，不断提高资讯公开工作人员的专长素养，增强政策把握能力、资讯发布能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和回应引导能力，不断提高主动公开的质量和水平。

第十六条公司及子公司要根据资讯公开相关法律法规，对不履行主动公开义务或未按规定进行公开的，严肃批评；对弄虚作假、隐瞒实情、欺骗公众，造成严重社会影响的，责令其纠正，消除负面影响，并追究相关部门和人员责任。

第五章 附则

第十七条本办法由公司综合管理部负责解释。

第十八条本办法自印发之日起施行。