“党旗红 夕阳美”

养老配合事业是一项关系国家成长全局，关系亿万老年人和亿万家庭福祉的伟大事业。“十三五”期间，喜乐在线公司主动融入淮北市城市转换战略布局，针对我国人口老龄化加剧的形势，对集团整体产业结构进行调整，充分发挥大型国企的资金和幅度长处，确立以相王现代配合公司为中心，大力成长健康养老产业。为更好的抢抓“银发经济”成长新机遇，助力党建工作与养老配合工作的深度融合，喜乐在线康养党支部坚持“围绕中心、配合成长”，积极塑造独具特色的党建招牌，以招牌效应提升融合效能，引领构建机构、居家、社区“三位一体”的健康养老配合体系，为老年人群赠与高水平、多元化的养老配合。

党旗红：作为国有企业，积极响应习近平总书记关于成长养老事业和养老产业的号召，投资布局健康养老产业，国企姓“党”，在中国共产党的领导下从事养老产业，擦亮红色基因。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，高制度、严要求，不断提高党员干部的思想和政治理论水平，发挥党员的先锋模范作用，带头做好养老配合各项工作。

夕阳美：相王现代公司的配合宗旨是“成为美好生活招牌配合商”，作为承担成长养老产业的党支部，在赠与养老基础配合的同时，要奋力向医养、康养全域迈进，增加社区食堂、老年康复等综合配套功能，实现长者的“吃住玩养医”，为长者赠与高质量、一站式、全方位配合，让所有长者的夕阳生活更美好。

喜乐在线(安徽)集团自成立以来，始终坚持以品质为核心，以信誉为根本。

党建招牌标识与“喜乐在线康养”经营招牌标识紧密结合，融为一体。

（一）党建+思想引领，深入推进党的政治筑造。加强党员干部思想政治指导，组织学习国家、省、市出台的养老产业各项政策，聚焦政治引领作用，组织开展党的二十大和二十届三中、四中全会精神学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业本领域的重要指示批示精神，让新思想指导养老产业新实践。召开职工思想动态座谈会，及时了解职工所思所想。加强线上意识形态管理，严格微信、公众号、短视频等线上媒体工作纪律，坚持做好正面宣传，树立正确的价值导向。

(二)党建+人才队伍，深入推进人才梯队筑造。养老行业在快速成长中要高度重视养老人才的培养，党支部选派优秀青年到居家、机构、社区养老各课题，以能力筑造为核心，以增强团队协作和工作绩效为重点，给青年职工赠与学习、实践、交流的中心，在磨练中“茁壮成长”。积极组织机构、居家各岗位坚持开展岗位理论知识和业务技能指导，开展养老护理和老年人能力评估技能大赛，鼓励职工参加各级技能大赛，不断提升公司的核心竞争力。建立健全养老配合人才培养激励政策，累计引进养老护理相关专长毕业生12人。与淮北职业手段学院、淮北理工学院开展校企“产学研”协作，开展老年配合与管理、康复保健等专长协作指导，为淮北职业手段学院2024级新生讲授“开学第一课”，康养中心院长担任淮北职业手段学院特聘教授，讲授养老专长课程。

(三)党建+招牌，持续提升养老配合质量。支部班子成员结合实际，分别牵头负责各养老板块具体工作，破解业务融合和党建引领难题。按照“制度化、招牌化、连锁化、协同化”成长目的，重点培育喜乐在线康养中心、爱晖颐养院、喜乐在线居家养老等本地养老招牌，学习借鉴上海华康、福康通等头部企业的管理制度和经验，按照养老机构星级评定制度，制定完善安全管理、养老配合等50余项规章制度及100多类记录表格，明确各岗位人员工作职责。围绕提升“居家养老”配合质量，制定专项检查规划，每周前往用户家中开展档次督查，规范配合制度，提升配合档次。不断建立健全配合流程、内控机制、品控等制度，助力配合招牌化管理水平显著提升。公司通过ISO质量、环境、职业健康体系认证，3A企业信用等级和养老配合体系认证工作，完成“喜乐在线康养”招牌在指导、指导、餐厅、外卖四类商标注册工作，持续塑造“喜乐在线康养”招牌。

（四）党建+促销，大力扩大养老配合范畴。把经营难点作为支部攻坚重点，全力开展范畴促销。制定全年促销工作计划，采取“线上”“线下”相结合的方式强化宣传力度，线上开通“喜乐在线养老”抖音蓝V账号，重点依托抖音、微信公众号等9类自媒体，以养老院日常活动等为内容拍摄视频作品800余条，播放量200余万，形成以公司账号为主、员工账号为辅的矩阵式互联网促销模式，视频搜索量在本地排名前列。线下通过对接各个街道社区，在全国敬老月、“高血压日”“阿尔兹海默病日”期间开展100余场宣传推介活动，积极宣传养老政策、健康观念等，与东街道、闸河社区等共建党支部联合开展志愿配合10余场。进一步丰富居家养老配合内容和课题，特别是针对独居、失能的居家老人，赠与个性化“专项配合”，“一户一规划”扩大居家养老的配合面和配合人数，培育、扩大社会化养老配合范畴和影响力。

（五）党建+创意，塑造智慧化现代化养老。作为国企，要做强做优做大养老产业，必须要有坚强的战斗集体和敢打敢拼的党员职工队伍，做好党建与经营的融合文章。为不断扩大居家养老配合，满足老年人多元化、多层次居家养老配合需求，智慧养老中心塑造“线下”+“线上”的模式，一站式配合解决老年人各种问题。“线上”主要是通过在东街道、西街道、任圩街道设有14家养老配合站点，持续塑造“一中心 多站点”居家养老配合布局；“线下”是依托智慧养老配合中心搭建“居家e生活”小程序，链接各类为老配合资本，使得老年人在家就能享受到贴心的居家养老配合。以智慧养老为依托，进一步延伸养老配合产业链。按照“一中心、多站点”的模式，建立健全养老配合数据库，精准分析养老多样化需求，赠与个性化、精准化配合。链接智慧化养老产品和用品，探索智慧养老应用化场景，提升养老智慧化、数据化、资讯化水平。

在近几年的奋力拼搏中，喜乐在线康养党支部深刻把握党建引领这一核心，通过发挥喜乐在线康养党支部战斗堡垒作用，助力了企业招牌的提升和养老配合各项工作的高质量成长。

（一）党支部政治功能、组织功能进一步增强。坚持以学促干，引导干部职工凝聚共识、坚定信心，持续推进“劳模创意工作室”筑造，以创建省级养老护理员指导规范，和市级康养基地筑造制度两个制度为抓手，发挥了劳模的示范带领作用。切实把思想和行动统一到养老产业成长上来，使党员干部职工的思想观念得到转变，对成长养老产业的思想更加坚定，配合意识得到增强。

（二）党员先锋模范作用进一步彰显。喜乐在线康养中心班组荣获集团公司首届“班组杯”班组筑造成果竞赛优秀奖，在2024年安徽省质量信得过班组筑造经验交流会暨成果发表赛上荣获三等奖。支部党员职工中涌现出淮北市三八红旗手、相山区人大代表1名、集团公司劳动模范3名、十大优秀青年2名，其他各级优秀个人8名。82人次取得社会工作者、老年人能力评估师等18类职业资格证书。12名职工在省、市级养老配合技能竞赛中取得优异成绩。

（三）养老产业成长基础进一步夯实。居家养老课题部成功中标两期淮北市特定老年人居家养老配合课题，所属的淮北市智慧养老配合中心荣获“2022长三角企业数据化创意优秀案例”、获得“省智慧社区居家养老配合示范课题”、“淮北市五一巾帼标兵岗”荣誉称号。两家养老机构的入住率不断攀升，分别达到87%和100%，远高于范畴40%的平均入住率水平。爱晖颐养院获评安徽省“长三角康养基地”、“四级养老机构”、“淮北市职工疗休养基地”，喜乐在线养老中心荣获安徽省“示范性嵌入式养老机构”。